一人でも雇ったら、労働保険の成立手続きが必要です。

ページID：0001159 更新日：2022年11月28日更新印刷ページ表示

＜外部リンク＞

　労働者（パート・アルバイト含む）を一人でも雇用すると、原則、業種・規模を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は労働保険関係の成立手続きにより、労働保険料を納付しなければなりません。一方、全国的に相当数の未手続事業が存在していることから、厚生労働省では、11月を「労働保険未手続事業一掃強化期間」として取り組みます。
　労働保険に関する詳細は、厚生労働省ホームページをご覧ください。