(趣旨)

第1条　この規則は、垂井町協働のまちづくり推進規則(平成23年垂井町規則第5号。以下「規則」という。)第4条に規定するまちづくりセンター員(以下「センター員」という。)の職務、勤務条件等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(職務)

第2条　センター員は、次の各号に掲げる職務を行うものとする。

(定数等)

第3条　センター員の定数は、1名とする。

(任用)

第4条　センター員は、垂井町まちづくり基本条例(平成22年垂井町条例第1号)を理解し、協働のまちづくりの実現に向けた取組に熱意がある者の中から選考により、町長が任命する。

(任用期間)

第5条　センター員の任用期間は、任用された会計年度の末日までとする。

(退職)

第6条　センター員が次のいずれかに該当したときは、当然に退職するものとする。

(勤務の記録)

第7条　所属長は、タイムカードその他適当な方法によりセンター員の勤務実績についての記録をしておかなければならない。

(勤務時間、休暇等)

第8条　センター員の勤務時間、休暇等については、垂井町会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則(令和元年度垂井町規則第69号)の定めるところによる。

(報酬等)

第9条　センター員の報酬及び費用弁償については、垂井町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年垂井町条例第34号)の定めるところによる。

(研修)

第10条　センター員は、常にその職務を行う上に必要な知識及び技能の修得に努めなければならない。

(その他)

第11条　この規則に定めるもののほか、センター員に関し必要な事項は、町長が別に定める。