垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則

○垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則

昭和32年12月27日

規則第13号

(目的)

第1条　この規則は、町長の事務部局において単純な労務に雇用される職員で常時勤務を要する職員及び地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「職員」という。)の給与その他の勤務条件に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(給料)

第2条　職員の給料月額は、別表第1による。

(級別職務分類表)

第3条　職員の職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定める級別職務分類表に定めるとおりとする。

(級別定数表)

第3条の2　職員に適用する級別定数表は、別表第2の2のとおりとする。

(級別資格基準表)

第4条　職員に適用する級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

(初任給基準表)

第5条　職員に適用する初任給基準表は、別表第4のとおりとする。

(昇格時号給対応表)

第6条　職員に適用する昇格時号給対応表は、別表第4の2のとおりとする。

(降格時号給対応表)

第7条　職員に適用する降格時号給対応表は、別表第5のとおりとする。

(給与その他の勤務条件)

第8条　垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和32年垂井町条例第22号)及びこの規則に定めるもののほか、職員の給与、勤務時間その他の勤務条件は、条例の規定の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

(期末手当及び勤勉手当の加算)

第9条　別表第1の職務の級が3級以上である職員のうち、一般職の職員との均衡を考慮して町長が特に必要と認める職員については、垂井町職員の給与の支給に関する規則(昭和38年垂井町規則第5号)第26条の5第2項に規定する表の加算割合が100分の5と定められている行政職給料表を適用する職員の区分に属する職員として同項を適用する。

附則

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。

2　昭和32年3月31日において職員が受けていた給料月額のこの規則別表第1の給料表への切替に当たっては、垂井町職員の給与に関する条例の全部を改正する条例(昭和32年垂井町条例第17号。以下「改正条例」という。)附則第2項から第7項まで、第8項から第10項までの規定を準用して行うものとする。

3　昭和32年4月1日以降この規則の施行前に既に職員に支払われた給与は、この規則の規定による給与の内払とみなす。

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、垂井町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年垂井町条例第27号)による改正前の垂井町職員の定年等に関する条例(昭和59年垂井町条例第27号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職の職員の例による。

附則(昭和34年規則第6号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和34年4月1日から適用する。ただし、附則第4項の改正規定は、昭和34年10月1日から施行する。

2　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)別表第1に掲げる給料表(以下「給料表」という。)の昭和34年4月1日から同年9月30日までの間における適用については、給料表の給料月額欄に掲げる額は、この規則の附則別表に定めるところによりそれぞれよみかえるものとする。

3　この規則(附則第1項ただし書に係る部分を除く。)の施行前に既に職員に支払われた給料は、この規則の規定による給料の内払とみなす。

附則別表

給料表の給料月額に掲げる額の読替表


給料表の給料月額欄に掲げる額	読み替える額
円	円
3,710	3,500
3,920	3,700
4,130	3,900
4,340	4,100
4,550	4,300
4,760	4,500
4,970	4,700
5,180	4,900
5,390	5,100
5,600	5,300
5,810	5,500
6,120	5,800
6,530	6,200
6,830	6,500
7,040	6,700
7,360	7,000
7,780	7,400
8,200	7,800
9,020	8,600
9,050	8,600
9,680	9,200
10,310	9,800
11,500	10,600
11,980	11,400
12,930	12,300
13,970	13,000
15,020	14,300

附則(昭和36年規則第2号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

2　昭和35年10月1日の前日において、職員が受けていた給料月額の改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与、その他勤務条件に関する規則別表の給料表への切替にあたっては、附則別表第1の旧給料表に掲げる給料月額欄の額に見合う読み替え給料月額を切替日の前日に受けていた給料月額とみなして附則別表第2の切替表により垂井町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和36年3月垂井町条例第1号)附則第2項、第3項、第5項から第7項まで及び第9項の規定を準用して行うものとする。

3　昭和35年10月1日以降この規則の施行前に既に職員に支払われた給与は、この規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

旧給料表の給料月額に掲げる額の読替表


旧号給	旧給料表に掲げる給料月額	読替号給	読みかえる給料月額
5	4,550	1	4,700
6	4,760	2	4,900
7	4,970	3	5,100
8	5,180	4	5,300
9	5,390	5	5,500
10	5,600	6	5,700
11	5,810	7	6,100
12	6,120	8	6,500
13	6,530	9	6,900
14	6,830	10	7,200
15	7,040	11	7,400
16	7,360	12	7,700
17	7,780	13	8,000
18	8,200	14	8,400
19	9,020	15	9,200
20	9,050	16	10,000
21	9,680	17	10,800
22	10,310	18	11,600
23	11,150	19	12,400
24	11,980	20	13,300
25	12,930	21	14,300
26	13,970	22	15,300
27	15,020	23	16,300

附則別表第2

切替表


旧号給	旧給料月額	昇給期間	切替号給	切替給料月額
	円			円
1	4,700	6	1	5,400
2	4,900	6	2	5,800
3	5,100	6	3	6,200
4	5,300	9	4	6,600
5	5,500	9	5	7,000
6	5,700	9	6	7,400
7	6,100	9	7	7,800
8	6,500	9	8	8,200
9	6,900	9	9	8,600
10	7,200	12	10	8,900
11	7,400	12	11	9,400
12	7,700	12	12	10,200
13	8,000	12	13	11,100
14	8,400	12	14	12,000
15	9,200	12	15	12,900
16	10,000	12	16	13,700
17	10,800	12	16	13,700
17	10,800	12	17	14,500
18	11,600	12	17	14,500
19	12,400	15	18	15,200
20	13,300	15	18	15,200
20	13,300	15	19	16,000
21	14,300	18	19	16,000
22	15,300	18	20	16,700
22	15,300	18	21	17,400
23	16,300	18	22	18,000
23	16,300	18	23	18,600
24	17,300	18	24	19,200
24	17,300	18	25	19,800
25	18,300	21	26	20,400
25	18,300	21	27	21,000
26	19,300	21	28	21,600
26	19,300	21	29	22,200
27	20,300	21	30	22,800
27	20,300	21	31	23,300
28	21,300	24	32	23,800
28	21,300	24	33	24,300
29	22,400	24	33	24,300
29	22,400	24	34	24,800
30	23,500	24	35	25,800
30	23,500	24	36	25,800
31	24,600		36	25,800
31	24,600		37	26,300

附則(昭和36年規則第13号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

2　昭和36年9月30日において職員が受けていた号給又は給料月額のこの規則別表の給料表への切替に当たっては、垂井町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和36年垂井町条例第18号)の切替の例により行うものとする。

3　この規則の施行前に既に職員に支払われた給与は、この規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和38年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

2　昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職員が受けていた号給又は給料月額の改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「規則」という。)別表第1の給料表への切替えに当たっては、附則別表の切替表により垂井町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和38年垂井町条例第1号。以下「昭和38年改正条例」という。)附則第2項から附則第10項までの規定を準用して行うものとする。この場合において、昭和38年改正条例附則第7項中「附則別表第2に掲げられている号給と号数を同じくする旧号給」とあるのは、「切替日の前日において、改正前の規則別表の給料表の24号給から34号給までの号給」と、読み替えるものとする。

3　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。ただし、改正前の規則の規定に基づいて支払われた勤勉手当の額のうち、改正後の規則の規定により支給されることとなる勤勉手当の額を超える額は、改正後の規則の規定により支給されることとなる期末手当の内払とみなす。

4　昭和37年12月15日において改正前の規則の規定に基づいて支払われた職員の期末手当及び勤勉手当の額の合計額が改正後の規則の規定によりその者が同日に支給されることとなる期末手当及び勤勉手当の額の合計額を超えるときは、改正後の規則の規定により同日に支給されるその者の勤勉手当の額は、その差額を改正後の規則の規定による勤勉手当の額に加算した額とする。

附則別表

切替表


旧号給	新号給	期間	暫定給料月額
1	1		円
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18	18
19	19
20	20
21	21	3	19,800
22	22	6	20,300
23	23	9	20,800
24	23
25	24	3	21,800
26	25	6	22,300
27	26	9	22,800
28	26
29	27	3	23,800
30	28	6	24,300
31	29	9	24,800
32	29
33	30	3	25,600
34	31	6	26,000

附則(昭和38年規則第12号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

2　改正前の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「規則」という。)の規定に基づいて昭和37年10月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和38年規則第20号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

2　昭和38年10月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職員が受けていた号給又は給料月額の改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「規則」という。)別表第1の給料表への切替えに当たっては、垂井町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和38年12月垂井町条例第40号。以下「昭和38年改正条例」という。)附則第2項から第7項までの規定を準用して行うものとする。この場合において、昭和38年改正条例附則第3項中「附則別表に掲げられている号給」とあるのは「28号給から35号給までの号給」と読み替えるものとする。

3　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和40年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び第3条の規定は、昭和40年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則は、昭和39年9月1日から適用する。

3　昭和39年9月1日の前日において、職員が受けていた号給又は給料月額の改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則別表第1の給料表への切替えにあたっては、垂井町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和40年1月垂井町条例第1号。以下「昭和40年改正条例」という。)附則第4項から附則第9項までの規定を準用して行うものとする。この場合において、昭和40年改正条例附則第6項中「附則別表第3に掲げられている号給」とあるのは「32号給から35号給までの号給」と読み替えるものとする。

附則(昭和41年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

2　昭和40年9月1日の前日において職員が受けていた号給又は給料月額の改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則別表第1の給料表への切替えに当たっては、垂井町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和41年1月垂井町条例第1号。以下「昭和41年改正条例」という。)附則第3項から附則第8項までの規定を準用して行うものとする。この場合において、昭和41年改正条例附則第4項中「附則別表に掲げられている号給」とあるのは「25号給から35号給までの号給」と読みかえるものとする。

附則(昭和42年規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和41年9月1日から適用する。

2　昭和41年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は町長が定める。

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において改正前の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により新たに給料表の適用を受けることとなった職員のこの規則による改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(附則第5項において「改正後の規則」という。)の規定による当該適用については町長が定める。

4　附則第2項及び附則第3項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が受けていた号給又は給料月額は、同規則に従って定められたものでなければならない。

5　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和43年規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。ただし、附則第8項及び第9項の規定を除く。

(号給職員の切替え)

2　昭和42年8月1日(以下「切替日」という。)の前日において改正前の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により給料表の適用を受ける職員の切替日における号給は、その者の切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第1の切替表(以下「切替表」という。)に定める号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3　前項の規定により切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(最高号給等の切替え等)

4　切替日の前日において最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替日から施行の日の前日までの間の異動者の号給等)

5　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間においてこの規則による改正前の規則の規定により新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち町長の定める職員のこの規則による改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長が定める。

(旧号給等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が受けていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

切替表


旧号給	新号給
1
2
3
4	1
5	2
6	3
7	4
8	5
9	6
10	7
11	8
12	9
13	10
14	11
15	12
16	13
17	14
18	15
19	16
20	17
21	18
22	19
23	20
24	21
25	22
26	23
27	24
28	25
29	26
30	27
31	28
32	29

附則(昭和44年規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(切替日から施行日の前日までの間の異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給又は給料月額に異動のあった職員のうち町長の定める職員のこの規則による改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長が定める。

(旧号給等の基礎)

4　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が受けていた号給又は給料月額は、同規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(昭和44年規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和44年6月1日(以下「切替日」という。)の前日において最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は町長が定める。

(切替日から施行の日の前日までの間の異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその受ける号給又は給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員のこの規則による改正後の垂井町単純な労務に雇用させる職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(旧号給等の基礎)

4　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則に従って定めなければならない。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和46年規則第1号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

附則(昭和47年規則第4号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

附則(昭和47年規則第24号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

附則(昭和48年規則第23号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

附則(昭和49年規則第9号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

附則(昭和50年規則第16号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

附則(昭和51年規則第14号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

附則(昭和52年規則第22号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

附則(昭和53年規則第19号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

附則(昭和54年規則第29号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は昭和54年4月1日から適用する。

附則(昭和55年規則第9号)

この規則は、昭和55年4月1日から施行する。

附則(昭和55年規則第29号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

附則(昭和57年規則第3号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

附則(昭和58年規則第27号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

附則(昭和59年規則第33号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

附則(昭和60年規則第28号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

3　一般職の職員の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和60年垂井町規則第27号)附則第3項に規定する最高号給を超える給料月額の切替えは、附則別表とする。

附則別表

最高号給を超える給料月額の切替表


号給又は給料月額	旧給料月額	新号給
号給又は給料月額	176,900円	35号給

附則(昭和61年規則第22号)

この規則は、昭和61年4月1日から施行する。

附則(昭和61年規則第27号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和61年規則第26号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表

最高号給を超える給料月額の切替表


職務の級	1級		2級		3級
給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額	旧給料月額	新給料月額
	円	円	円	円	円	円
	181,800	185,900	218,400	223,400	251,600	257,400
	183,600	187,700	220,300	225,300	253,600	259,400
	185,400	189,500	222,200	227,200	255,600	261,400
	187,200	191,300	224,100	229,100	257,600	263,400
	189,000	193,100	226,000	231,000	259,600	265,400

附則(昭和62年規則第11号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和62年垂井町規則第9号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)

最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	29号給	29号給	31号給	31号給
円	円	円		円	円
185,900	188,600	223,400	30号給	257,400	261,200
			円
187,700	190,400	225,300	228,600	259,400	263,200
189,500	192,200	227,200	230,500	261,400	265,200
191,300	194,000	229,100	232,400	263,400	267,200
193,100	195,800	231,000	234,300	265,400	269,200

附則(昭和63年規則第18号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他勤務条件に関する規則の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和63年垂井町規則第16号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)

最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	30号給	30号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
188,600	193,000	228,600	234,000	261,200	267,300
190,400	194,800	230,500	235,900	263,200	269,300
192,200	196,600	232,400	237,800	265,200	271,300
194,000	198,400	234,300	239,700	267,200	273,300
195,800	200,200	236,200	241,600	269,200	275,300

附則(平成元年規則第13号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町の単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成元年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における垂井町職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成元年垂井町規則第12号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表

最高号給職員の号給等の切替表


1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	30号給	30号給	31号給	31号給
円	円	円		円	円
193,000	199,300	234,000	31号給	267,300	275,200
			円
194,800	201,100	235,900	243,000	269,300	277,200
196,600	202,900	237,800	244,900	271,300	279,200
198,400	204,700	239,700	246,800	273,300	281,200
200,200	206,500	241,600	248,700	275,300	283,200

附則(平成2年規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成2年垂井町規則第10号。以下「改正規則」という。)附則第4項に規定する切替表は、附則別表第1とする。

3　一般職の例による場合における改正規則附則第8項に規定する附則別表第2は、附則別表第2とする。

附則別表第1(附則第2項関係)

最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	31号給	31号給	31号給	31号給
円	円	円		円	円
199,300	207,000	243,000	32号給	275,200	284,500
			円
201,100	208,800	244,900	253,500	277,200	286,500
202,900	210,600	246,800	255,400	279,200	288,500
204,700	212,400	248,700	257,300	281,200	290,500
206,500	214,200	250,600	259,200	283,200	292,500

附則別表第2


職務の級	号給
職務の級	ア	イ	ウ	エ
1級	2から8まで	9	10	11

附則(平成3年規則第18号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成3年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成3年垂井町規則第17号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表

最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	32号給	32号給	31号給	31号給
円	円	円		円	円
207,000	216,000	253,500	33号給	284,500	293,600
			円
208,800	217,800	255,400	264,200	286,500	295,600
210,600	219,600	257,300	266,100	288,500	297,600
212,400	221,400	259,200	268,000	290,500	299,600
214,200	223,200	261,100	269,900	292,500	301,600

附則(平成4年規則第6号)

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

附則(平成4年規則第16号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成4年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成4年垂井町規則第15号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表

最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
216,000	223,400	264,200	271,700	293,600	301,400
217,800	225,200	266,100	273,600	295,600	303,400
219,600	227,000	268,000	275,500	297,600	305,400
221,400	228,800	269,900	277,400	299,600	307,400
223,200	230,600	271,800	279,300	301,600	309,400

附則(平成5年規則第16号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成5年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成5年垂井町規則第15号)附則第2項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)

最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
223,400	228,200	271,700	277,400	301,400	307,300
225,200	230,000	273,600	279,300	303,400	309,300
227,000	231,800	275,500	281,200	305,400	311,300
228,800	233,600	277,400	283,100	307,400	313,300
230,600	235,400	279,300	285,000	309,400	315,300

附則(平成6年規則第19号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則は、平成6年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則(平成6年垂井町規則第18号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表

最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
228,200	231,200	277,400	280,700	307,300	310,900
230,000	233,000	279,300	282,600	309,300	312,900
231,800	234,800	281,200	284,500	311,300	314,900
233,600	236,600	283,100	286,400	313,300	316,900
235,400	238,400	285,000	288,300	315,300	318,900

附則(平成7年規則第29号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成7年垂井町規則第28号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)

最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円
231,200	233,900	280,700	282,500	310,900	312,800
233,000	235,700	282,600	284,400	312,900	314,800
234,800	237,500	284,500	286,300	314,900	316,800
236,600	239,300	286,400	288,200	316,900	318,800
238,400	241,100	288,300	290,100	318,900	320,800

附則(平成8年規則第8号)

1　この規則は、平成8年4月1日から施行する。

2　一般職の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則(平成7年垂井町規則第28号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)

最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級		4級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給	30号給	30号給
円	円	円	円	円	円	円
231,200	233,900	280,700	282,500	310,900	312,800	327,200	31号給
							円
233,000	235,700	282,600	284,400	312,900	314,800	329,400	331,400
234,800	237,500	284,500	286,300	314,900	316,800	331,600	333,600
236,600	239,300	286,400	288,200	316,900	318,800	333,800	335,800
238,400	241,100	288,300	290,100	318,900	320,800	336,000	338,000

附則(平成8年規則第21号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成8年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成8年垂井町規則第19号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)

最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級		4級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円	円	円
233,900	236,800	282,500	284,400	312,800	314,900	331,400	333,500
235,700	238,600	284,400	286,300	314,800	316,900	333,600	335,700
237,500	240,400	286,300	288,200	316,800	318,900	335,800	337,900
239,300	242,200	288,200	290,100	318,800	320,900	338,000	340,100
241,100	244,000	290,100	292,000	320,800	322,900	340,200	342,300

附則(平成9年規則第30号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成9年垂井町規則第27号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)

最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級		4級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給	31号給	31号給
円	円	円	円	円	円	円	円
236,800	239,600	284,400	286,200	314,900	316,900	333,500	335,600
238,600	241,400	286,300	288,000	316,900	318,900	335,700	337,800
240,400	243,200	288,200	289,800	318,900	320,900	337,900	340,000
242,200	245,000	290,100	291,600	320,900	322,900	340,100	342,200
244,000	246,800	292,000	293,400	322,900	324,900	342,300	344,400

附則(平成10年規則第11号)

この規則は、平成10年4月1日から施行する。

附則(平成10年規則第19号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成10年4月1日から適用する。

2　一般職の例による場合における垂井町職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成10年垂井町規則第17号)附則第3項に規定する切替表は、附則別表とする。

附則別表(附則第2項関係)

最高号給等職員の号給等の切替表


1級		2級		3級		4級		5級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
32号給	32号給	33号給	33号給	31号給	31号給	31号給	31号給	27号給	27号給
円	円	円	円	円	円	円	円	円	円
239,600	241,500	286,200	287,400	316,900	318,400	335,600	337,200	360,500	362,200
241,400	243,300	288,000	289,100	318,900	320,400	337,800	339,400	362,900	364,600
243,200	245,100	289,800	290,800	320,900	322,400	340,000	341,600	365,300	367,000
245,000	246,900	291,600	292,500	322,900	324,400	342,200	343,800	367,700	369,400
246,800	248,700	293,400	294,200	324,900	326,400	344,400	346,000	370,100	371,800

附則(平成11年規則第16号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成11年4月1日から適用する。

2　一般職の職員の例による場合における垂井町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成11年垂井町規則第15号。以下「改正規則」という。)附則第2項から第6項までの規定の適用については、改正規則附則第2項中「50歳を超え、55歳を超えていない職員」とあるのは「52歳を超え、57歳を超えていない職員」と、改正規則附則第3項中「55歳」とあるのは「57歳」と、改正規則附則第4項中「50歳を超え、58歳を超えていない職員」とあるのは「52歳を超え、60歳を超えていない職員」と、改正規則附則第5項中「55歳」とあるのは「57歳」とする。

附則(平成11年規則第29号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定は、平成11年4月1日から適用する。

附則(平成12年規則第24号)抄

第1条　この規則は、平成13年4月1日から施行する。

附則(平成14年規則第33号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年1月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額等の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則(平成15年規則第20号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額等の切替え等)

(施行日前の異動者の号給等の調整)

(職員が受けていた号給等の基礎)

附則(平成17年規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則(平成18年規則第28号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定(以下「規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

3　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、町長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の基礎)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則別表(附則第2項関係)


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満		1	1	5	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1
	12月以上		1	1	9	1
2	3月未満	1	1	1	9	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1
	12月以上	5	5	1	13	1
3	3月未満	5	5	1	13	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1
	12月以上	9	9	5	17	1
4	3月未満	9	9	5	17	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1
	12月以上	13	13	9	21	1
5	3月未満	13	13	9	21	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4
	12月以上	17	17	13	25	5
6	3月未満	17	17	13	25	5
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8
	12月以上	21	21	17	29	9
7	3月未満	21	21	17	29	9
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12
	12月以上	25	25	21	33	13
8	3月未満	25	25	21	33	13
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16
	12月以上	29	29	25	37	17
9	3月未満	29	29	25	37	17
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20
	12月以上	33	33	29	41	21
10	3月未満	33	33	29	41	21
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24
	12月以上	37	37	33	45	25
11	3月未満	37	37	33	45	25
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28
	12月以上	41	41	37	49	29
12	3月未満	41	41	37	49	29
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32
	12月以上	45	45	41	53	33
13	3月未満	45	45	41	53	33
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36
	12月以上	49	49	45	57	37
14	3月未満	49	49	45	57	37
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40
	12月以上	53	53	49	61	41
15	3月未満	53	53	49	61	41
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44
	12月以上	57	57	53	65	45
16	3月未満	57	57	53	65	45
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48
	12月以上	61	61	57	69	49
17	3月未満	61	61	57	69	49
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52
	12月以上	65	65	61	73	53
18	3月未満	65	65	61	73	53
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56
	12月以上	69	69	65	77	57
19	3月未満	69	69	65	77	57
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60
	12月以上	73	73	67	81	61
20	3月未満	73	73	67	81	61
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64
	12月以上	77	77	69	85	65
21	3月未満	77	77	69	85	65
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68
	12月以上	81	81	73	89	69
22	3月未満	81	81	73	89	69
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72
	12月以上	85	85	75	93	73
23	3月未満	85	85	75	93	73
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76
	12月以上	89	89	77	97	77
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年規則第31号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給は、町長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附則(平成21年11月30日規則第26号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例)

2　一般職の職員の例による場合における垂井町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年垂井町条例第21号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。


給料表	職務の級	号給
別表第1の給料表	1級	1号給から68号給まで
別表第1の給料表	2級	1号給から32号給まで

附則(平成22年11月30日規則第24号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　一般職の職員の例による場合における垂井町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年垂井町条例第19号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。


給料表	職務の級	号給
別表第1の給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から36号給まで

附則(平成23年11月30日規則第33号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　一般職の職員の例による場合における垂井町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成23年垂井町条例第17号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の給及び号給を掲げる表は、次の表とする。


給料表	職務の級	号給
別表第1の給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から48号給まで

附則(平成25年3月22日規則第1号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成26年12月26日規則第21号)

この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成27年4月1日規則第18号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(給与の切替えに伴う経過措置)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

3　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、同項の規定に準じて、給料を支給する。

4　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

附則(平成28年3月31日規則第29号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与(垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の一部を改正する規則(平成27年垂井町規則第18号。以下「平成27年改正規則」という。)附則第2項から第4項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第2項から第4項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

附則(平成28年12月28日規則第57号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年12月25日規則第43号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成30年12月17日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合には、改正前の垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和元年12月13日規則第68号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年12月28日規則第122号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年3月31日規則第15号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第10条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第9条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第3条の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される垂井町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

別表第1(第2条関係)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円
	1	136,200	187,400	208,500	254,100
	2	137,100	188,700	209,700	255,300
	3	138,100	190,100	211,100	256,300
	4	139,000	191,300	212,300	257,400
	5	140,000	192,300	213,600	258,300
	6	141,000	193,800	215,000	259,300
	7	142,000	195,200	216,400	260,400
	8	143,000	196,500	217,800	261,300
	9	143,800	197,900	219,100	262,200
	10	144,800	198,900	220,700	262,900
	11	145,800	200,200	222,300	263,800
	12	146,900	201,200	223,700	264,700
	13	147,700	202,400	224,900	265,700
	14	148,700	203,500	226,400	266,700
	15	149,800	204,600	227,900	267,600
	16	150,800	205,700	229,200	268,500
	17	151,900	206,600	230,000	269,400
	18	153,300	207,700	230,700	270,500
	19	154,500	208,700	231,600	271,500
	20	155,700	209,700	232,600	272,300
	21	156,800	210,600	233,200	273,200
	22	158,000	211,700	234,700	274,100
	23	159,200	212,800	236,000	275,100
	24	160,400	213,700	237,000	275,900
	25	161,500	214,600	238,300	276,500
	26	163,000	215,500	239,500	277,300
	27	164,500	216,200	240,800	278,200
	28	166,000	217,100	242,000	279,100
	29	167,400	217,900	242,800	280,000
	30	168,800	219,100	244,000	281,100
	31	170,300	220,100	245,200	282,100
	32	171,800	220,900	246,300	283,100
	33	173,100	221,500	247,400	283,800
	34	174,800	222,500	248,400	284,700
	35	176,500	223,600	249,500	285,600
	36	178,200	224,700	250,500	286,700
	37	179,900	225,200	251,600	287,300
	38	181,300	226,300	252,500	288,200
	39	183,000	227,400	253,500	289,100
	40	184,500	228,400	254,500	290,000
	41	185,800	229,200	255,500	290,600
	42	187,200	230,200	256,700	291,600
	43	188,500	231,200	257,600	292,600
	44	189,900	232,100	258,900	293,500
	45	191,400	233,000	259,600	294,200
	46	192,700	233,900	260,600	295,100
	47	194,100	234,700	261,700	296,000
	48	195,500	235,400	262,600	296,900
	49	196,800	236,300	263,700	297,600
	50	197,900	237,300	264,700	298,200
	51	199,000	238,300	265,800	298,900
	52	200,200	239,300	266,500	299,700
	53	201,300	240,300	267,200	300,300
	54	202,400	241,300	268,000	301,100
	55	203,300	242,000	269,000	301,800
	56	204,400	242,700	270,000	302,500
	57	205,500	243,500	270,800	303,200
	58	206,400	244,400	271,800	303,900
	59	207,400	245,300	272,900	304,700
	60	208,400	246,000	273,900	305,400
	61	209,500	246,800	274,900	306,000
	62	210,400	247,600	276,000	306,700
	63	211,300	248,500	276,800	307,400
64	212,200	249,200	277,900	308,100
65	212,800	250,000	278,700	308,600
66	213,600	250,600	279,500	309,100
67	214,300	251,300	280,300	309,700
68	215,000	251,800	281,100	310,300
69	215,400	252,500	281,700	310,900
70	215,800	253,100	282,500	311,300
71	216,100	253,500	283,300	311,800
72	216,400	253,900	284,000	312,300
73	216,600	254,100	284,800	312,600
74	217,000	254,500	285,500	313,100
75	217,400	255,000	286,300	313,600
76	218,000	255,500	287,100	314,000
77	218,200	255,800	287,700	314,200
78	218,700	256,200	288,200	314,500
79	219,100	256,700	288,700	314,800
80	219,500	257,200	289,100	315,100
81	220,000	257,500	289,500	315,400
82	220,300	257,800	289,900	315,700
83	220,600	258,100	290,400	316,000
84	221,000	258,400	290,900	316,300
85	221,500	258,600	291,300	316,500
86	221,900	258,800	291,900	316,900
87	222,300	259,100	292,500	317,200
88	223,000	259,400	293,100	317,400
89	223,400	259,600	293,400	317,600
90	223,900	259,800	293,900	317,900
91	224,400	260,200	294,400	318,200
92	224,800	260,400	294,800	318,500
93	225,100	260,700	295,200	318,700
94	225,500	261,100	295,700	319,000
95	225,900	261,400	296,200	319,300
96	226,200	261,700	296,700	319,500
97	226,500	261,900	297,000	319,700
98	226,900	262,200	297,400	320,000
99	227,300	262,400	297,900	320,300
100	227,700	262,700	298,400	320,500
101	228,100	263,000	298,800	320,700
102	228,500	263,200	299,200
103	228,900	263,500	299,500
104	229,300	263,800	299,800
105	229,700	264,000	300,100
106	230,200	264,200	300,500
107	230,500	264,500	300,900
108	230,900	264,700	301,300
109	231,100	265,000	301,600
110	231,500	265,300	302,000
111	232,000	265,600	302,400
112	232,400	265,800	302,700
113	232,600	266,000	302,900
114	233,100	266,300	303,200
115	233,600	266,500	303,500
116	234,100	266,700	303,700
117	234,400	267,000	303,900
118	234,800	267,300	304,200
119	235,200	267,600	304,500
120	235,600	267,900	304,700
121	236,000	268,100	304,900
122		268,300	305,200
123		268,600	305,500
124		268,900	305,700
125		269,100	305,900
126		269,300	306,200
127		269,600	306,500
128		269,900	306,700
129		270,100	306,900
130		270,300	307,200
131		270,600	307,500
132		270,900	307,700
133		271,100	307,900
134		271,300
135		271,600
136		271,900
137		272,100
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円
		193,600	204,700	223,200	244,000

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表


級	職務
1	用務員の職務
2	相当の技能又は経験を必要とする用務員の職務
3	主任用務員の職務
4	困難な業務を行う主任用務員の職務

別表第2の2(第3条の2関係)


任命権者	会計	組織	職務の級総数	1級	2級	3級	4級
町長	一般会計	本庁	0	0	0	0	0
	一般会計	出先機関	3	0	0	0	3
	合計		3	0	0	0	3

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表


職務の級
1級	2級	3級	4級
0	5	9	5
0	5	14	19

別表第4(第5条関係)

初任給基準表


初任給
1級13号給

別表第4の2(第6条関係)

昇格時号級対応表


昇格した日の前日に受けていた号俸	昇格後の号俸
昇格した日の前日に受けていた号俸	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	2	1
11	1	3	1
12	1	4	1
13	1	5	1
14	1	6	1
15	1	7	1
16	1	8	1
17	1	9	1
18	1	10	1
19	1	11	1
20	1	12	1
21	1	13	1
22	1	14	1
23	1	15	1
24	1	16	1
25	1	17	1
26	1	18	1
27	1	19	1
28	1	20	1
29	1	21	1
30	1	21	2
31	1	22	3
32	1	22	4
33	1	23	5
34	1	23	6
35	1	24	7
36	1	24	8
37	1	25	9
38	2	26	10
39	3	27	11
40	4	28	12
41	5	29	13
42	6	30	14
43	7	31	15
44	8	32	16
45	9	33	17
46	10	34	18
47	11	35	19
48	12	36	20
49	13	37	21
50	14	38	22
51	15	39	23
52	16	40	24
53	17	41	25
54	18	42	26
55	19	43	27
56	20	44	28
57	21	45	29
58	22	45	30
59	23	46	31
60	24	46	32
61	25	47	33
62	26	47	34
63	27	48	35
64	28	48	36
65	29	49	37
66	30	50	38
67	31	51	39
68	32	52	40
69	33	53	41
70	34	53	42
71	35	54	43
72	36	54	44
73	37	55	45
74	38	55	46
75	39	56	47
76	40	56	48
77	41	57	49
78	42	57	50
79	43	57	51
80	44	58	52
81	45	58	53
82	45	58	54
83	46	59	55
84	46	59	56
85	47	59	57
86	47	60	58
87	48	60	59
88	48	60	60
89	49	61	61
90	49	61	61
91	50	61	62
92	50	62	62
93	51	62	63
94	51	62	63
95	52	63	64
96	52	63	64
97	53	63	65
98	53	64	65
99	54	64	66
100	54	64	66
101	55	65	67
102	55	65	67
103	56	65	68
104	56	65	68
105	56	65	69
106	56	66	70
107	57	66	71
108	57	66	72
109	57	66	73
110	57	66	73
111	58	67	74
112	58	67	74
113	58	67	75
114	58	67	75
115	59	67	76
116	59	68	76
117	59	68	76
118	59	68	76
119	60	68	76
120	60	68	76
121	61	68	76
122		69	76
123		69	76
124		69	76
125		69	76
126		69	76
127		69	76
128		70	76
129		70	76
130		70	76
131		70	76
132		70	76
133		70	76
134		71
135		71
136		71
137		71

別表第5(第7条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級
1	37	9	29
2	38	10	30
3	39	11	31
4	40	12	32
5	41	13	33
6	42	14	34
7	43	15	35
8	44	16	36
9	45	17	37
10	46	18	38
11	47	19	39
12	48	20	40
13	49	21	41
14	50	22	42
15	51	23	43
16	52	24	44
17	53	25	45
18	54	26	46
19	55	27	47
20	56	28	48
21	57	30	49
22	58	32	50
23	59	34	51
24	60	36	52
25	61	37	53
26	62	38	54
27	63	39	55
28	64	40	56
29	65	41	57
30	66	42	58
31	67	43	59
32	68	44	60
33	69	45	61
34	70	46	62
35	71	47	63
36	72	48	64
37	73	49	65
38	74	50	66
39	75	51	67
40	76	52	68
41	77	54	69
42	78	56	70
43	79	58	71
44	80	60	72
45	82	61	73
46	84	62	74
47	86	63	75
48	88	64	76
49	90	65	77
50	92	66	78
51	94	67	79
52	96	68	80
53	98	71	81
54	100	74	82
55	102	77	83
56	107	80	84
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59	121	86	87
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62	121	94	92
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71	121	137	107
72	121	137	108
73	121	137	110
74	121	137	112
75	121	137	114
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78	121	137	133
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132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

◆	昭和32年12月27日	規則第13号
◇	昭和34年8月11日	規則第6号
◇	昭和36年3月25日	規則第2号
◇	昭和36年12月27日	規則第13号
◇	昭和38年1月23日	規則第1号
◇	昭和38年7月10日	規則第12号
◇	昭和38年12月23日	規則第20号
◇	昭和40年1月20日	規則第1号
◇	昭和41年1月20日	規則第1号
◇	昭和42年2月1日	規則第1号
◇	昭和43年1月25日	規則第1号
◇	昭和44年1月20日	規則第3号
◇	昭和44年12月16日	規則第12号
◇	昭和46年1月16日	規則第1号
◇	昭和47年1月27日	規則第4号
◇	昭和47年12月25日	規則第24号
◇	昭和48年10月25日	規則第23号
◇	昭和49年12月25日	規則第9号
◇	昭和50年12月26日	規則第16号
◇	昭和51年12月25日	規則第14号
◇	昭和52年12月26日	規則第22号
◇	昭和53年12月12日	規則第19号
◇	昭和54年12月24日	規則第29号
◇	昭和55年3月31日	規則第9号
◇	昭和55年12月22日	規則第29号
◇	昭和57年1月12日	規則第3号
◇	昭和58年12月26日	規則第27号
◇	昭和59年12月26日	規則第33号
◇	昭和60年12月14日	規則第28号
◇	昭和61年3月31日	規則第22号
◇	昭和61年12月25日	規則第27号
◇	昭和62年12月23日	規則第11号
◇	昭和63年12月27日	規則第18号
◇	平成元年12月25日	規則第13号
◇	平成2年12月26日	規則第12号
◇	平成3年12月27日	規則第18号
◇	平成4年3月30日	規則第6号
◇	平成4年12月28日	規則第16号
◇	平成5年12月22日	規則第16号
◇	平成6年12月28日	規則第19号
◇	平成7年12月22日	規則第29号
◇	平成8年3月29日	規則第8号
◇	平成8年12月26日	規則第21号
◇	平成9年12月24日	規則第30号
◇	平成10年3月31日	規則第11号
◇	平成10年12月24日	規則第19号
◇	平成11年5月31日	規則第16号
◇	平成11年12月28日	規則第29号
◇	平成12年12月28日	規則第24号
◇	平成14年12月27日	規則第33号
◇	平成15年11月28日	規則第20号
◇	平成17年11月29日	規則第23号
◇	平成18年3月31日	規則第28号
◇	平成19年12月21日	規則第31号
◇	平成21年11月30日	規則第26号
◇	平成22年11月30日	規則第24号
◇	平成23年11月30日	規則第33号
◇	平成25年3月22日	規則第1号
◇	平成26年12月26日	規則第21号
◇	平成27年4月1日	規則第18号
◇	平成28年3月31日	規則第29号
◇	平成28年12月28日	規則第57号
◇	平成29年12月25日	規則第43号
◇	平成30年12月17日	規則第39号
◇	令和元年12月13日	規則第68号
◇	令和4年12月28日	規則第122号
◇	令和5年3月31日	規則第15号